Que es una performance

Definición de rendimiento por diferentes estudiosos

El rendimiento empresarial de una compañía se basa en múltiples criterios, como el estilo de gestión, la gestión de las relaciones con los clientes y la calidad del servicio prestado, pero también la eficacia de los sistemas de compensación de incentivos y la motivación de los empleados.
¿Cuál es la mejor manera de definir el rendimiento empresarial? ¿Qué puede impulsar la mejora? Desde los indicadores de rendimiento hasta las innovaciones tecnológicas aplicadas a las ventas y el reconocimiento en el trabajo, descubra en este artículo qué es el rendimiento comercial y cómo se relaciona con la estrategia empresarial.
La eficacia comercial es la capacidad de una empresa, un departamento o una persona para alcanzar sus objetivos y resultados previstos. La noción de eficacia comercial abarca, pues, cuestiones de costes, plazos, calidad y rentabilidad. Se mide mediante KPI (indicadores clave de rendimiento) cualitativos y/o cuantitativos.
La naturaleza del sector de actividad en el que opera la empresa, el contexto económico, la estacionalidad o la fuerza de la competencia en el mercado explican los KPI directamente vinculados a la eficacia comercial en términos de volumen de negocio, número de ventas, cuotas de mercado y márgenes, etc.

Definición de actuación en la gestión

Una actuación es un acto de puesta en escena o presentación de una obra de teatro, un concierto u otra forma de entretenimiento. También se define como la acción o el proceso de llevar a cabo o cumplir una acción, tarea o función. [1]
En el ámbito laboral, el desempeño del trabajo es la concepción o los requisitos hipotéticos de una función. Hay dos tipos de rendimiento laboral: contextual y de tarea. El rendimiento de la tarea depende de la capacidad cognitiva, mientras que el rendimiento contextual depende de la personalidad[2] El rendimiento de la tarea se refiere a los roles de comportamiento que se reconocen en las descripciones de los puestos de trabajo y en los sistemas de remuneración. Están directamente relacionados con el rendimiento organizativo, mientras que los rendimientos contextuales se basan en valores y añaden funciones conductuales adicionales que no están reconocidas en las descripciones de los puestos de trabajo ni cubiertas por la remuneración; se trata de funciones adicionales que están indirectamente relacionadas con el rendimiento organizativo[3] El rendimiento ciudadano, al igual que el rendimiento contextual, se relaciona con un conjunto de actividades/contribuciones individuales (comportamiento organizativo prosocial) que apoyan la cultura organizativa[4][5].

Definición de buen rendimiento

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La poesía escénica es un término amplio, que abarca una variedad de estilos y géneros. En resumen, es la poesía que se compone específicamente para o durante una actuación ante un público. Durante la década de 1980, el término[1] pasó a ser de uso popular para describir la poesía escrita o compuesta para su representación y no para su distribución impresa, abierta sobre todo a la improvisación.
El término «poesía de performance» tiene su origen en un primer comunicado de prensa que describe a la poeta de performance de los años 80 Hedwig Gorski, cuyas grabaciones de audio alcanzaron el éxito en programas de radio de palabra hablada de todo el mundo[2]. Su banda, East of Eden Band, fue descrita [¿por quién?] como la de mayor éxito en las colaboraciones de música y poesía, lo que permitió que los casetes de sus grabaciones de emisiones de radio en directo permanecieran en rotación con grabaciones de música underground popular en algunas emisoras de radio. Gorski, licenciada en arte, trató de encontrar un término que distinguiera sus actuaciones vocales basadas en textos del arte de la performance, especialmente del trabajo de artistas de la performance, como Laurie Anderson, que trabajaba con música en aquella época.

Definición de performance en el lenguaje

El sentido principal de «performance» es artístico: los actores y músicos (y otros intérpretes) realizan actuaciones. Se puede elogiar la actuación de un actor en una película, pero esta palabra se extiende también a otros tipos de trabajo y logros. Si suspendes matemáticas, tu rendimiento está por debajo del nivel. Un deportista puede tener problemas por tomar drogas para mejorar su rendimiento: drogas que mejoran su rendimiento. Cada vez que se habla de cómo funciona algo o alguien, o se rinde, se habla de rendimiento.

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