Plazo para solicitar paternidad

Calculadora del subsidio parental en alemania

Esta excepción, bastante complicada, está pensada para tener en cuenta el hecho de que el permiso de paternidad se basa en la semana prevista de parto, y no en la fecha real de nacimiento, porque la fecha real de nacimiento es imposible de predecir con certeza.
Para calcular el derecho al permiso de paternidad (véase más arriba) se utiliza la semana prevista del parto (CEE). El CEE es la semana en la que cae la fecha prevista del nacimiento del bebé, empezando por el domingo anterior y terminando el sábado siguiente.
Para tener derecho al permiso de paternidad, debe avisar a su empresa con la antelación necesaria. Deberá notificarlo a más tardar al final de la decimoquinta semana anterior al CEE. Si la notificación se realiza con retraso, la empresa no puede ignorarla si no ha sido razonablemente posible notificarla a tiempo. No obstante, debe proporcionar a su empresario la notificación requerida tan pronto como sea razonablemente posible hacerlo. Si no lo notifica a tiempo y es razonablemente posible hacerlo, su empresario puede no tener en cuenta su notificación y quedará a su discreción si le permite disfrutar del permiso de paternidad.

Solicitud de permiso parental

Las prestaciones de maternidad son prestaciones que tiene la posibilidad de obtener como compensación por los ingresos que deja de percibir cuando está de baja por maternidad. Su posibilidad de obtener las prestaciones de maternidad depende de su afiliación al mercado laboral, es decir, si lo está:
Si se traslada a Dinamarca desde otro país de la UE/EEE con menos de cuatro meses completos de antelación a su permiso, su empleo en ese otro país cuenta como parte de las 160 horas en total y 40 horas al mes. Para recibir las prestaciones de maternidad/paternidad en Dinamarca, es condición indispensable que esté empleado en Dinamarca antes de su permiso.
Si usted o el otro progenitor del niño no están sujetos a las normas danesas de maternidad/paternidad antes de que su hijo cumpla 46 semanas, no podrán disfrutar de su permiso y percibir posteriormente las prestaciones de maternidad/paternidad de Udbetaling Danmark.
Si percibe el salario íntegro durante parte de su baja por maternidad, no debe solicitar las prestaciones de maternidad hasta que su empresa deje de pagar el salario. Si percibe el salario íntegro durante toda la baja, no debe solicitar las prestaciones de maternidad.

Permiso parental a tiempo parcial en alemania

Si usted o su pareja han tenido un hijo recientemente, pueden tener derecho a percibir el subsidio parental (Elterngeld). Este subsidio, financiado por la Seguridad Social alemana, se concede a todos los nuevos padres para amortiguar la pérdida de ingresos causada por el nacimiento de un hijo. Para animar a ambos padres a pasar tiempo con su nuevo bebé, el gobierno federal alemán ha adoptado una política de estilo escandinavo por la que el derecho al subsidio parental puede ser compartido entre los padres del niño. Por lo tanto, la prestación permite que tanto usted como su pareja puedan ausentarse del trabajo para pasar tiempo con su nuevo hijo.Requisitos para el subsidio parentalPara tener derecho al subsidio parental, debe cumplir los siguientes requisitos:También puede solicitar el subsidio parental si cuida de un hijo inmediatamente después de su nacimiento, aunque no sea suyo, y si adopta a un niño (hasta los ocho años).
¿A cuánto asciende el subsidio parental? El subsidio parental está destinado a sustituir los ingresos que percibía antes del nacimiento de su hijo. Por lo tanto, el importe que recibe se basa en sus ingresos durante los doce meses inmediatamente anteriores al nacimiento del bebé, incluidas las prestaciones de sustitución de ingresos, como el subsidio de enfermedad infantil:

Permiso parental en el reino unido

Sólo puede enviar la solicitud a la autoridad responsable del subsidio parental después del nacimiento de su hijo. Sólo entonces conocerá los datos necesarios sobre el niño (fecha de nacimiento, nombre, etc.) y sólo en las primeras semanas después del nacimiento recibirá los documentos obligatorios para la solicitud del subsidio parental (como el certificado de nacimiento, el certificado de subsidio de maternidad, los certificados del empresario, etc.).
Normalmente, ambos progenitores deben firmar la solicitud de subsidio parental. Esto también se aplica si sólo uno de los progenitores solicita el subsidio parental. Las excepciones sólo se aplican a los progenitores solteros que tienen la custodia exclusiva del hijo. Pida un certificado de custodia a la autoridad de asistencia a la juventud y adjúntelo a la solicitud de subsidio parental.
Si vive o trabaja fuera de Alemania, también puede tener derecho al subsidio parental en Alemania bajo determinadas condiciones. Cuando solicite el subsidio parental alemán, deberá solicitar a continuación prestaciones extranjeras comparables al subsidio parental y presentar el justificante de haber recibido o rechazado dichas prestaciones. A continuación, la autoridad encargada de los subsidios parentales comprobará si la prestación extranjera se imputará al subsidio parental alemán y si se concederá alguna diferencia. Encontrará más información en nuestro artículo Subsidio parental para extranjeros y trabajadores transfronterizos.

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