Mandar curriculum a empresas

Formato de envío de currículum a rrhh

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Necesitas enviar un currículum por correo electrónico para solicitar un trabajo? Si es así, puede que te encuentres confundido sobre la mejor manera de hacerlo. ¿Debe enviar su carta de presentación y su currículum como archivos adjuntos, o incluir ambos en el cuerpo del correo electrónico?
Lo primero es lo primero: siga siempre las instrucciones del empleador sobre cómo enviar su material de trabajo. El anuncio de empleo debe ofrecerle información detallada sobre cómo debe presentar su solicitud. Es posible que le pidan que cargue su currículum en línea o que lo envíe por correo electrónico. Si le piden que envíe su currículum por correo electrónico, es posible que le indiquen el formato que debe utilizar para su currículum, lo que debe incluir en el asunto del correo electrónico y el plazo en el que el empleador necesita recibirlo.

Qué escribir en un correo electrónico al enviar un currículum con referencia

Si estás buscando una carrera, el automarketing del candidato empieza por ser diferente y estar conectado. Esto empieza por dejar de hacer cosas que no funcionan. Si sólo buscas otro trabajo, sigue haciendo lo que todo el mundo hace.
Estoy a punto de lanzar mi próximo eBook en enero (2013) – La guía esencial para contratar y ser contratado. El libro no sólo describe cómo contratar gente para todo tipo de trabajos, sino que también ofrece una visión entre bastidores del proceso de contratación para los candidatos, para ayudarles a navegar mejor por el laberinto.
La red de contactos sigue siendo la mejor manera de encontrar un trabajo y relanzar una carrera. Será aún más importante en el futuro. La clave: no confundir la actividad con el progreso. Hay un montón de cosas que hay que hacer y que no hay que hacer cuando se trata de conseguir tu próximo trabajo, pero todas ellas empiezan por ser diferentes. Ser diferente en el networking es una parte clave de esto.
¡Lou Adler es el autor del best seller de Amazon Hire With Your Head (Wiley, 2007) y del premiado programa de audio de Nightingale-Conant, Talent Rules! Su nuevo libro, The Essential Guide for Hiring and Getting Hired, se publicará en enero de 2013.

Cómo enviar el cv con educación

En uno de vuestros webinars hace poco dijisteis que hay que ir directamente a las empresas y evitar los anuncios. Mi pregunta es: ¿Te aseguras de que una empresa está contratando o simplemente envías tu carta y currículum y esperas lo mejor? Algunas empresas no aceptan currículos si no tienen una vacante específica.
Cuando le digo a la gente que se dirija directamente a la empresa, lo que quiero decir es que no tiene sentido presentar una solicitud en línea a menos que tengas a alguien que conozcas en la empresa y que pueda presentar tus credenciales al director de contratación y pedirle que saque tu currículum de los miles que han recibido en línea y que lo examine con detenimiento. Sí, he dicho MILES. Hoy en día, presentar una solicitud a través de los portales de empleo es la forma más fácil de buscar trabajo, así que todo el mundo lo hace. Sin embargo, también resulta ser el método menos eficaz para hacerse notar. ¿Por qué? El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que utilizan los empleadores para recopilar las solicitudes te descarta automáticamente por no coincidir con la palabra clave y la experiencia exactas para el puesto. Aun así, la gente sigue perdiendo horas y horas rellenando solicitudes en línea para luego sorprenderse y desilusionarse cuando nunca reciben respuesta de los empleadores. Me dicen: «Pero J.T., yo era perfecto para el trabajo». Yo respondo: «Sí, tú y cientos de personas más». La realidad es que tus posibilidades de superar el proceso online y llegar a las manos de un ser humano son sólo ligeramente mejores que si te toca la lotería.

Qué escribir en el correo electrónico al enviar el currículum y la carta de presentación

Hay muchas formas de hacer llegar tu currículum a las personas adecuadas, y tu mejor oportunidad de éxito es hacer todo lo posible para darte a conocer. Una de las acciones más sencillas que puedes llevar a cabo es publicar tu currículum en varios sitios web de empleo y aumentar tus posibilidades de encontrar tu próxima oportunidad. Sin embargo, si tu currículum no destaca -bien diseñado y optimizado para llamar la atención- podrías publicarlo en todos los sitios de empleo del mundo y no llegar a ninguna parte. Por eso te recomendamos que primero consideres la posibilidad de utilizar un servicio de redacción de currículos o, al menos, de obtener una revisión gratuita de tu currículo para saber en qué aspectos puedes mejorarlo antes de publicarlo.
Después de revisar todos los mejores sitios de currículos, el lugar que elijas para distribuir tu currículo realmente depende del tipo de trabajo que estés buscando. En los tiempos que corren, la calidad de tu currículum es mucho más importante que la cantidad de sitios en los que lo distribuyes, así que asegúrate de que tu currículum es el mejor antes de publicarlo.
Hemos seleccionado nuestros 10 sitios y servicios favoritos para publicar un currículum en línea y ayudarte a encontrar tu próxima oportunidad. Hemos incluido algunas opciones que son específicas del sector, pero sólo si los sitios atienden a una amplia variedad de solicitantes. También hemos tenido en cuenta el número de consultas reales que han recibido los solicitantes de empleo, ya que el spam puede ser un problema en algunos sitios de publicación de currículos. Después de revisar los mejores sitios y servicios, ZipRecruiter es nuestra recomendación número uno.

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