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Servicio único de coordinación de empresas y mano de obra en Adelaide HillsMas Transition ha completado recientemente un servicio designado en la región de Adelaide Hills para ayudar a fomentar nuevas oportunidades para que las personas y los empresarios se unan a través de iniciativas de formación y empleo. Leer más

Inicio de un ciclo de cambio para jóvenes desvinculadosEl programa Cycle of Change de Mas Transition ha impartido talleres para ayudar a los jóvenes desfavorecidos de Australia Meridional a superar los obstáculos al empleo. Más información

Éxito de la tutoría con MerseyA través de Mas Mentoring, Mersey Community Care Association se ha visto capacitada para ampliar su trabajo con los desfavorecidos de Tasmania. Gracias a la colaboración con mentores experimentados, Mersey ha conseguido reformar sus operaciones. Leer más

Autoservicio masivo de empleados

«Me encanta esta aplicación. Puedo hacer todo lo que necesito directamente desde mi teléfono, desde enviar una solicitud de PTO, inscribirse en los beneficios, aprobar mi tarjeta de tiempo, etc. Rara vez tengo que llamar a mi departamento de recursos humanos/nómina porque la aplicación es muy fácil de usar.»

«Este producto es genial si estás buscando sacar a tu empresa de la Edad de Piedra. Nos ha permitido simplificar drásticamente la incorporación de nuevos empleados. Además, nos permite reducir significativamente el papeleo que rodea a nuestros empleados, ya que todos los formularios pueden ser firmados electrónicamente y guardados en el sistema.»

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Sí. Estas consultas están permitidas bajo la ADA, ya sea porque no estarían relacionadas con la discapacidad o, si la pandemia fuera realmente grave, estarían justificadas bajo las normas de la ADA para las consultas relacionadas con la discapacidad de los empleados. Sin embargo, en la práctica, los médicos y otros profesionales de la salud pueden estar demasiado ocupados durante e inmediatamente después de un brote pandémico para proporcionar documentación sobre la aptitud para el trabajo. Por lo tanto, puede ser necesario adoptar nuevos enfoques, como confiar en las clínicas locales para que proporcionen un formulario, un sello o un correo electrónico para certificar que una persona no tiene el virus pandémico.

A.7. Los CDC dijeron en sus directrices provisionales que los resultados de las pruebas de anticuerpos «no deben utilizarse para tomar decisiones sobre el regreso de las personas al lugar de trabajo». A la luz de estas orientaciones de los CDC, según la ADA, ¿puede un empleador exigir la prueba de anticuerpos antes de permitir que los empleados vuelvan al lugar de trabajo? (6/17/20)

No. Las preguntas sobre el lugar al que viajó una persona no serían consultas relacionadas con la discapacidad. Si los CDC o los funcionarios de salud pública estatales o locales recomiendan que las personas que visitan lugares específicos permanezcan en casa durante un determinado período de tiempo, un empleador puede preguntar si los empleados regresan de estos lugares, incluso si el viaje fue personal.

Acceso a payinfo

Impulsado por FortiOS, el Fabric es la plataforma de malla de ciberseguridad integrada de mayor rendimiento de la industria con el ecosistema abierto más amplio para todas las arquitecturas de malla de ciberseguridad (CSMA). The Fabric permite una seguridad consistente en toda la superficie de ataque digital ampliada y en los despliegues. La interoperabilidad sin fisuras, la visibilidad completa y el control granular son ahora posibles para los despliegues híbridos que incluyen hardware, software y X-as-a-Service a través de redes, puntos finales y nubes.

La gestión centralizada de la seguridad es clave para ver el panorama completo de la seguridad de la red. El Fabric Management Center – NOC ayuda a las operaciones de red sobrecargadas simplificando las operaciones de red con la automatización, reduciendo los errores humanos y la mala configuración.

«En nuestro entorno heredado, si nuestra solución de punto final detectaba algo, tardaba al menos medio día en comenzar los esfuerzos de remediación. En cambio, si FortiEDR detecta un problema, el tiempo de respuesta es casi inmediato».

«Se trata de un entorno muy exigente y de un negocio que exige un tiempo de inactividad cero. Así que la alta disponibilidad y la gestión centralizada para una amplia visibilidad y una respuesta rápida son requisitos esenciales para cualquier sistema nuevo.»

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